http://zhejiang.hteacher.net 2024-03-28 10:00 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
4.考试方式：包括专业水平测试和结构化面试。考试时间另行通知，请保持通讯畅通。
(1)专业水平测试，分为模拟课题和专业技能测试。
按岗位组织模拟课堂考试，主要考核课堂教学能力。总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。
按岗位组织专业技能测试,总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。
专业水平测试成绩=模拟课堂60%+专业技能测试40%
根据专业水平测试成绩择优按照1:1进入结构化面试。如有特别优秀应聘者，可增加岗位数。
(2)结构化面试
结构化面试考察岗位认知程度、岗位胜任能力、综合素质等，总分100分，60分以下人员不列入体检和考察对象。
五、体检、考察
按招聘计划数等额确定体检、考察对象。
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
2.考察。考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，主要对体检合格人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉情况等考察。
六、公示、聘用
1.公示。体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在金华人才网网站公示七个工作日。公示期间有反映的，经核实有弄虚作假或不符合岗位要求的情况，不予聘用。如需可以按总成绩从高分到低分进行递补。
2.聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。
金华社发人力资源发展有限公司
2024年3月26日
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1、劳务外包人员(专业教师)招聘报名登记表 |
原文标题：金华社发人力资源发展有限公司劳务外包人员(专业教师)招聘公告
原文链接：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9304
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责任编辑：欣欣
热门标签： 金华教师招聘公告
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